Программа для компании Орифлэйм «Школа Директора»

Система обучения и мотивация - важные составляющие успеха в сетевом бизнесе. Но самое главное - это должны быть дуплицируемые, простые действия, которые может выполнить каждый лидер, каждый консультант. Именно для того, чтобы любой желающий смог запустить эффективную, работающую, легко повторяемую и дающую результаты уже на первых занятиях систему обучения своих партнеров Центр Валентина Ковалева разработал дуплицируемую программу «Школа Директора», которая позволит лидерам и консультантам компании получить эффективную систему выращивания Директоров всего за полгода и продолжить стремительное восхождение по Лестнице успеха до желаемых уровней.

Данная программа позволяет проводить массовое, систематичное и практическое обучение консультантов во многих офисах всех регионов одновременно. При этом, при повторении обучающих циклов дистрибьюторами качество обучения не теряется, так как вся технология и информация по проведению бизнес школ передается в виде книги (методического пособия по проведению) где вся информация изложена дословно.

Эта программа показала свою эффективность на практике:

С самого начала своей работы в «Орифлэйм» я искала программу обучения, с помощью которой можно найти подход к каждому новичку, и вот мы нашли то, что нам нужно! Это Программа Центра Валентина Ковалева «Школа Директора Орифлэйм»! Мне нравится, что обучение на школах идет не обо всем и сразу, а поэтапно, поступенчато, на каждом этапе можно вникнуть в суть, внимательнее проработать информационные материалы, закрепить навыки. Из моей структуры пришли начинающие лидеры, чтобы строить свои структуры, чтобы обучать своих новичков. И у всех, кто выполнял рекомендации бизнес-тренера, есть рост товарооборота от 300 до 1000 баллов! Мои партнеры выросли с 9- 12% до 15-18%, у одной из новеньких вообще рост с 0% до 9% - мы нашли к ней подход благодаря опроснику, который есть в материалах Программы. У меня самой не хватало второй директорской группы для выхода на новый уровень – теперь такая группа у меня появилась! А самое главное, к нам начали приходить новые люди, работа закипела! Наши верхние спонсоры подсчитали, что по всей организации прирост составил 4% по отношению к прошлому году, а у нас после обучения прирост – 28%! Спасибо!

Татьяна, г. Новый Оскол, лидер компании «Орифлэйм»

Отзывы

Сейчас компания Орифлейм ставит задачу перед своими лидерами и консультантами о повышении профессионализма их работы. А для этого и нужна эффективная система обучения. Именно для решения этой задачи и создавалась программа «Школа Директора Орифлэйм», которая позволит лидерам и консультантам компании получить эффективную систему выращивания Директоров и продолжить стремительное восхождение по Лестнице успеха до желаемых уровней.

Программа «Школа Директора» - это практическая система обучения, которая включает отработку необходимых навыков для успешного построения и развития бизнеса так, что партнеры сразу начинают действовать и получать результаты, видеть и верить, что это работает!

В ходе обучения консультанты отрабатывают и овладевают практическими навыками и умениями: поиска клиентов; приглашения на встречу; выявления потребностей и желаний клиента; предложении продукта и бизнеса; презентации продукта и бизнеса; планированию и постановки целей; просчитывать маркетинг план; приглашению в бизнес и работе с возражениями; работы по телефону и по холодным контактам.

И именно наша система обучения дает то, что многие упускают - она учит обучать!
Впервые дистрибьюторы и лидеры компании  после обучения по программе получают методики и технологию обучения МЛМ в полном объеме, для точного и эффективного дуплицирования!

Благодаря системной работе сразу после начала занятий начинает реально расти персональная группа, как лидера, так и консультантов, обучающихся по данной программе, повышается профессионализм, а также усиливается мотивация для выхода на новый уровень.

Уважаемые лидеры компании Орифлэйм, напоминаем Вам, что такая программа создана специально для Вас и уже давно дает стабильные результаты тем, кто с ней работает.

Программа «Школа Директора» - это лучшее предложение для обучения Вашей структуры!

В программе учитывается специфика продукции и маркетинг-плана компании, есть уже готовые тексты информационных сообщений (которые можно использовать на презентациях, выступлениях, скайп-конференциях, вебинарах, на закрытых страницах сайта, посвященным обучению команды), а также предусмотрена четкая, грамотная пошаговая инструкция, что и как делать для развития своего бизнеса, создана возможность поэтапной отработки навыков.

Программа состоит из 20 школ, собранных в одной книге. В каждой из этих школ есть раздаточные материалы, расчеты, примеры, истории, домашние задания для отработки полученных навыков.

Система включает два этапа:

первый этап – этап обучения лидеров компании (в ходе двух трехдневных тренингов лидеры учатся у бизнес-тренеров Центра Валентина Ковалева эффективным методам обучения своих консультантов и получают полную методику проведения 20 бизнес-школ в своей структуре);

второй этап – этап проведения лидерами бизнес-школ в своей структуре (обучают своих консультантов по полученным методикам навыкам эффективной работы, ораторскому искусству и лидерским качествам). Выполняя практические задания Программы, консультанты практически занимаются активным построением своего бизнеса в компании, чтобы уже через полгода выйти на уровень Директора.

При этом каждый лидер компании:

• получает технологии в удобном для дуплицирования виде – в виде книги;
• может легко и быстро организовать обучение в своей структуре и впоследствии дуплицировать его во всех регионах, где работают его структуры;
• получает быстрый рост структуры, увеличение товарооборота и доходов.

Как запустить программу в своей структуре?

Программу обучения для своей структуры лидеры могут заказать в Центре Валентина Ковалева. 
Запуск программы предлагаем делать в следующем порядке:

1. Центр заключает договор с лидером о запуске программы в его структуре.

2. Центр бронирует даты для проведения двух трехдневных тренингов для обучения лидеров.

3. Лидер собирает на тренинги от 20 до 35 лидеров.

4. Центр проводит два трехдневных тренинга для лидеров и выдает печатные материалы.

Если Вы заинтересованы в повышении профессионализма своих консультантов, если Вы заинтересованы в увеличении количества директоров в Вашей структуре - звоните нам и мы поможем запустить эффективную, дуплицируемую программу «Школа директора Орифлэйм» в Вашей структуре!