Отзывы наших клиентов

Компания:
В марте 2017 года в Набережных Челнах в команде топ-лидера  компании «Арго» Елены Сабировой состоялось двухдневное обучение: лекция о целеполагании и тренинг для лидерского состава «Как найти и воспитать лидеров», которые проводила бизнес-тренер и Директор Центра Валентина Ковалева Елена Даньшина. Мы собрали на обучение тех, кто хочет расти, развиваться, подниматься по карьерной лестнице и добиваться успеха. С Центром Валентина Ковалева...
Компания:
29 апреля в Бахчисарае в команде лидера компании «Ламбре» Нины Серовой состоялся тренинг «Деньги», который проводила бизнес-тренер и Директор Центра Валентина Ковалева Елена Даньшина. Тренинг прошел прекрасно – легко, доступно, на позитивной ноте. С Еленой Владимировной мы знакомы уже давно, осенью она проводила у нас тренинг по целям. Нам с ней комфортно, приятно общаться. И вот весной мы решили продолжить обучение. Что нам дал этот...
Компания:
Мы давно и плодотворно сотрудничаем с Центром Валентина Ковалева – налажены хорошие отношения с менеджером Мариной Кузнецовой, блестяще провела у нас несколько тренингов бизнес-тренер Татьяна Сафонова, и вот в марте 2017 года мы принимали в своей команде директора Центра Елену Даньшину с тренингом «Как найти и воспитать лидера». Я не могу просто сказать, что нам все понравилось, потому что каждый тренинг мы оцениваем еще и с точки зрения его...
Компания:
Для меня наиболее интересными и профессионально значимыми являются: - выявление потребностей клиента, работа с возражениями, - определение ценности продуктов характеристика + преимущества + выгода и польза, Особенно понравились мне домашние задания.  Выполняя их, я много сделала открытий для себя. Я благодарю Елену Демченко за великолепный материал, за знания, которые мы получили. Благодарю Центр Валентина Ковалева за отличную...
Компания:
У меня огромный опыт проведения мероприятий, на мои семинары, конференции собирается до 200 человек. Но когда в моей команде выросли крупные лидеры, которые уже сами могли проводить мероприятия, оказалось, что мой опыт очень сложно дуплицировать, потому что я все делала интуитивно. Я не могла объяснить, как сделать мероприятие прибыльным, как правильно подобрать музыку, как рассчитать энергетику мероприятия. Поэтому мы заказали проведение...
Компания:
Второй раз за полгода,мы организовали тренинг «Подготовка и проведение массовых мотивационных мероприятий». В первый раз я была настолько взволнована и увлечена процессом,что не уловила технологию тренинга. За четыре дня, проведенные с тренерами ,мы получили много и ценного для развития своего бизнеса:навык формирования команды,постановки общекомандной цели,на основе достижений цели каждого.Мы увидели и поняли,что такое вдохновляющее лидерство...
Компания:
Мероприятие принесло огромную пользу. Сотрудников из моей структуры было больше всего. Нашей целью было повысить самостоятельность лидеров. Так и произошло. Каждый осознал: я смогу это сделать. Сотрудники стали активнее, смелее начали брать на себя инициативу, в массовых мероприятиях появилась системность, они стали более насыщенными. Структура участвовала в тренинге в конце сентября, а в октябре товарооборот вырос на 53%. Подписали за месяц...
Компания:
Моя проблема была в том, что перед людьми я чувствовала себя не в своей тарелке. Тренеры нам сказали: «Выберите роль, которой вы боитесь». И я выбрала роль ведущей. Перед выступлением меня трясло, я была белая, как мел. Подруги даже забеспокоились о моем здоровье… Теперь у меня нет комплексов, я свободно общаюсь с людьми. У меня огромный рост в структуре, увеличился товарооборот, рекрутирование. Раньше до конца месяца у меня постоянно не хватало...
Компания:
Скажу честно, когда услышала смету мероприятия, то испугалась: надо ли мне это? Но вовремя вспомнила: делай то, чего боишься, чтобы получить результат, которого никогда не было. Впервые мы все делали командой. Я поняла, что есть смысл прислушаться к молодым лидерам, к сомневающимся. Смотрю на свою команду — и глазам не верю: один тренинг, а как все изменилось! Лидеры параллельных веток сказали, что в следующий раз приедут к нам на мероприятие...
Компания:
Опытным лидерам методы, предложенные на тренинге, вначале показались нереальными: в трехдневный срок группа людей, многие из которых видят друг друга в первый раз, распределяют роли, пишут сценарий, определяют темы выступлений и коллективно прорабатывают их, сочиняют промоушны каждому выступающему, а затем легко и с удовольствием проводят региональную конференцию. Но мы попробовали - и все получилось! Восторженные глаза новичков, неподдельный...