Программа «Школа Директора»
Центр Валентина Ковалева разработал дуплицируемую программу «Школа Директора», которая позволит лидерам и консультантам компании получить эффективную систему выращивания Директоров всего за полгода и продолжить стремительное восхождение по Лестнице успеха. Впервые дистрибьюторы и лидеры компании после проведения тренинга получают методики и технологию обучения МЛМ в полном объеме!
Благодаря системной работе в первые недели после начала занятий начинает реально расти персональная группа, как лидера, так и консультантов, обучающихся по данной программе, повышается профессионализм, а также усиливается мотивация для выхода на новый уровень. Программа «Школа Директора» - лучшее предложение для обучения Вашей структуры!
В программе учитывается специфика продукции и маркетинг-плана компании, есть уже готовые тексты информационных сообщений, а также предусмотрена четкая, грамотная пошаговая инструкция, что и как делать для развития своего бизнеса, создана возможность поэтапной отработки навыков. Программа состоит из 20 школ, собранных в одной книге. В каждой из этих школ есть раздаточные материалы, расчеты, примеры, истории, домашние задания для отработки полученных навыков.
Система включает два этапа:
первый этап – этап обучения лидеров компании (в ходе двух трехдневных тренингов лидеры учатся у бизнес-тренеров Центра Валентина Ковалева эффективным методам обучения своих консультантов и получают полную методику проведения 20 бизнес-школ в своей структуре);
второй этап – этап проведения лидерами бизнес-школ в своей структуре (обучают своих консультантов по полученным методикам навыкам эффективной работы, ораторскому искусству и лидерским качествам). Выполняя практические задания Программы, консультанты практически занимаются активным построением своего бизнеса в компании, чтобы уже через полгода выйти на уровень Директора.
При этом каждый лидер компании:
- получает технологии в удобном для дуплицирования виде – в виде книги;
- может легко и быстро организовать обучение в своей структуре и впоследствии дуплицировать его во всех регионах, где работают его структуры;
- получает быстрый рост структуры, увеличение товарооборота и доходов.
Как запустить программу в своей структуре?
Программу обучения для своей структуры лидеры могут заказать в Центре Валентина Ковалева.
Запуск программы предлагаем делать в следующем порядке:
- Центр заключает договор с лидером о запуске программы в его структуре.
- Центр бронирует даты для проведения двух трехдневных тренингов для обучения лидеров.
- Лидер собирает на тренинги от 20 до 35 лидеров.
- Центр проводит два трехдневных тренинга для лидеров и выдает печатные материалы.
Не упустите свой шанс подняться по Лестнице успеха на самые высокие ступени!
Внедрите Программу «Школа Директора» - программу обучения профессионалов МЛМ в своей структуре, и станьте лидером самого высокого уровня!
Отзывы
Глубоко убеждена, что такие тренинговые программы актуальны для лидеров и консультантов, потому что системный подход дает возможность качественно обучать команду. Система в работе дает возможность менеджерам повторять лидеров - дуплицировать их! Имея такой инструмент, лидерам уже не надо думать, чему обучать новичков завтра, послезавтра. Есть готовый инструмент и это здорово! Этот инструмент даст возможность новичкам преодолеть свой страх и за короткое время стать лидером.
Галина Беланова, г. Киев, Бриллиантовый Исполнительный Директор компании «Орифлэйм»
С самого начала своей работы в «Орифлэйм» я искала программу обучения, с помощью которой можно найти подход к каждому новичку, и вот мы нашли то, что нам нужно! Это Программа Центра Валентина Ковалева «Школа Директора Орифлэйм»! Мне нравится, что обучение на школах идет не обо всем и сразу, а поэтапно, поступенчато, на каждом этапе можно вникнуть в суть, внимательнее проработать информационные материалы, закрепить навыки. Из моей структуры пришли начинающие лидеры, чтобы строить свои структуры, чтобы обучать своих новичков. И у всех, кто выполнял рекомендации бизнес-тренера, есть рост товарооборота от 300 до 1000 баллов! Мои партнеры выросли с 9- 12% до 15-18%, у одной из новеньких вообще рост с 0% до 9% - мы нашли к ней подход благодаря опроснику, который есть в материалах Программы. У меня самой не хватало второй директорской группы для выхода на новый уровень – теперь такая группа у меня появилась! А самое главное, к нам начали приходить новые люди, работа закипела! Наши верхние спонсоры Елена и Юрий Мандрощенко подсчитали, что по всей организации прирост составил 4% по отношению к прошлому году, а у нас после обучения прирост – 28%! Спасибо!
Татьяна Денисова, г. Новый Оскол, Золотой Директор «Орифлэйм»
Благодарю за такую чудесную практическую систему обучения "Школа Директора Орифлэйм"!!!! Благодаря тому, что этот курс, размером со "слона", мы "ели" небольшими порциями в течении 7-ми каталогов, у нас было время переварить и усвоить полученную информацию, что позволило планомерно нарабатывать необходимые навыки для дальнейшего роста, а также более качественно отработать тренинг со своей командой и один день из каталога можно безбоязненно выделять для обучения!!! За это время я стала более уверенной, собранной, и моя вера в себя и в то, что сейчас лучшее время для действий, стала крепкой! Доказательство этому - новые менеджеры: 15%, 9% и третий БП, и мой прежний уровень 21% восстановлен!!!! Так что с уверенностью заявляю, что курс для меня был очень эффективен! Отдельное спасибо за легкую подачу информации и ту атмосферу, которую создали на тренингах тренеры! Каждый новый тренинг я ждала с огромным нетерпением! Желаю и дальше сотрудничать с Центром В.Ковалева для обучения моей будущей Бриллиантовой команды)))!
Виктория Малышева, г. Донецк, лидер компании «Орифлэйм»
1.Хочу выразить огромную благодарность за проведение циклов семинара «Школа директора Орифлэйм». Занятие проходило на высоком эмоциональном подъеме. Информация подавалась очень легко и понятно. Мы научились грамотно работать в тренинговой системе, научились новым навыкам подачи информации. Я думаю, что как только у нас начнут проходить подобные семинары в полном объеме в структурах, сразу же результат не оставит себя долго ждать: будут новые квалификации и звания.
2.Группа лидеров моей команды прошла курс обучения по программе Центра «Школа директора Орифлэйм». Все очень понравилось! Первая часть для обучения новичков – это прекрасные материалы для подготовки тех, кто только пришел в нашу компанию. Вторая, лидерская часть программы произвела на нас просто потрясающее впечатление. Мы на практике увидели, как надо работать, какие методы использовать. Время сейчас нелегкое, в стране кризис, но после программы появился задор, люди с воодушевлением взялись за дело, активно применяют полученные знания, получают хорошие результаты. А Людмила Марук из первой группы уже провела тренинг по этой же программе для своей команды.
Светлана Гречишникова, г. Минск, Исполнительный Директор компании «Орифлэйм»
Пройдя обучение по программе «Школа директора Орифлэйм», я увидела реальную пользу для своей команды. В программе дана не просто информация – по правде говоря, эту информацию мы и так уже давно знаем. Привлекло то, что программа помогает нарабатывать практические навыки построения бизнеса в компании! Именно поэтому я решила провести занятия по этой программе для лидеров своей команды. Пригласила на обучение и успешных лидеров, и тех, кто не видел для себя перспективы в работе, кто остановился в развитии. Результат? Я увидела, как у всех моих сотрудников, прошедших обучение, загорелись глаза, они активно начали строить бизнес с компанией. Дело даже не в цифрах – есть положительная реакция людей. По-моему, это самое главное!
Людмила Марук, г. Минск, Старший Золотой Директор компании «Орифлэйм»
Программа «Школа директора Орифлэйм» прошла в нашей команде на одном дыхании! Все очень понравилось! Теория и практика соединились очень гармонично, тренер раскладывает всю информацию по полочкам, приводит много примеров из жизни, истории новичков и лидеров сетевого бизнеса. Мы настолько во всем разобрались, ощутили пользу системного обучения, что сразу же появилось желание запустить «Школу директора Орифлэйм» для обучения своей команды. Готовимся уже через неделю начать обучение по программе в своих структурах.
Наталья Мугадова, г. Махачкала, Бриллиантовый Директор компании «Орифлэйм»
Во время тренингов я еще раз убедилась, что все гениальное просто. Что делать, чтобы бизнес развивался? Нужно брать программу "Школа Директора Орифлэйм", дуплицировать ее для новичков - и успех обеспечен! Хорошо, что есть напечатанный дневник, программа - все это нужно каждому участнику, как стартовый курс.
Марина Шлянчак, г. Васильков, Сапфировый Директор компании «Орифлэйм»