Отзывы наших клиентов

Компания:
"Университет Роста" - это очень эффективный проект, в котором пропорционально и правильно подается информация. Те знания, которые мы получали на тренинге, тут же закреплялись практически. Вся информация "усваивалась", "прорабатывалась" и "переваривалась", а возникшие в ходе работы вопросы можно было задать на следующем тренинге, что очень удобно! Очень грамотно и с особым подходом проведены все тренинги. Огромная благодарность всему Центру В....
Компания:
После тренингов  программы «Школа Директора «Орифлэйм» всегда такой творческий подъем, что несколько дней просто не могла остановиться. Хочу сказать, что за 7 каталогов совместной работы в лице Дениса мы, я и моя молодая команда, получили в высшей степени профессиональное обучение. Денис стал  для нас очень близким и родным классным руководителем. Я помню, когда заканчивали школу было радостно и сладко от ощущения, что мы стали...
Компания:
С самого начала своей работы в «Орифлэйм» я искала программу обучения, с помощью которой можно найти подход к каждому новичку, и вот мы нашли то, что нам нужно! Это Программа Центра Валентина Ковалева «Школа Директора Орифлэйм»! Мне нравится, что обучение на школах идет не обо всем и сразу, а поэтапно, поступенчато, на каждом этапе можно вникнуть в суть, внимательнее проработать информационные материалы, закрепить навыки. Из моей структуры...
Компания:
С самого начала карьеры я учился на тренингах и лекциях Центра, они дали мне фундаментальные знания психологии, позволили правильно определить направленность нашего бизнеса. До сих пор я поддерживаю постоянные плодотворные деловые отношения с Валентином Ковалевым и Центром   Алексей Севрук, Старший Президент компании «Орифлэйм»
Компания:
Глубоко убеждена, что такие тренинговые программы актуальны для лидеров и консультантов, потому что системный подход дает возможность качественно обучать команду. Система в работе дает возможность менеджерам повторять лидеров - дуплицировать их!  За три дня на школах с бизнес-тренером Центра Валентина Ковалева мы обкатаем всю программу, а потом будем обучать менеджеров в команде всем необходимым техникам. Имея такой инструмент, лидерам...
Компания:
В последние месяцы года, мы, как обычно, подводим итоги, ставим цели на новый год, а чтобы все наши мечты осуществились, мы пригласили с тренингом «Искусство постановки целей» бизнес-тренера Центра Валентина Ковалева Ксению Голобурдину. Тренинг прошел интересно, ярко, мы получили много новой информации. Понравилось, что все обучение построено на практических заданиях, много самостоятельной работы под руководством тренера. Многие сетевики...
Компания:
Благодарю Всевышнего за знакомство с вашим коллективом! Мероприятия прошли с огромной пользой для меня и моих партнеров.  Получили  необходимые и важные "инструменты" для развития нашего бизнеса. Эмоции во время проведения самые позитивные! Партнеры в нашем представительстве серьезно  занимаются теперь прописыванием целей и планов, получают результаты по постановке целей (есть примеры). Настрой в представительстве -...
Компания:
Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Не могу удержаться, чтобы не поделиться впечатлениями от тренинга "Искусство успешных продаж", который я и моя команда прошли 4 ноября в г. НабЧелны. Бизнес тренер центра В. Ковалева - Татьяна Сафонова просто Мега Профессионал!!! Такую обширную и не простую тему для многих она преподнесла очень легко, доступно, просто, оригинально, невероятно доходчиво благодаря своей креативности!!! Низкий поклон !!!...
Компания:
29 октября 2016 года в Симферополе для лидеров компании FABERLIC состоялся тренинг «Как найти и воспитать лидера», который провела Директор Центра Валентина Ковалева Елена Даньшина. На тренинг в Симферополе собрались лидеры разного уровня со всех уголков Крыма: из Севастополя, Ялты, Феодосии, Евпатории, Алушты, Керчи, Армянска, Джанкоя. Мне очень понравилось, что на тренинге были учтены все мои пожелания, которые я озвучила при подготовке...
Компания:
Мне очень понравилось, как преподаватели вебинара вели обучение. Простым и доступным языком объясняли материал. Очень последовательно предоставлялась новая информация, от простого – к сложному. При этом осуществлялась обратная связь с участниками обучения. Всегда я получала ответы и консультацию на свои возникающие вопросы, при освоении нового материала. Еще, я, как педагог, считаю очень важным обратную связь при обучении чему либо. Сразу видно...