Наталья Комарова, Россия, г. Вязьма

Я сотрудничаю с Центром уже несколько лет, к нам приезжали бизнес-тренеры Центра. От них мы узнали о летней программе Центра и задумались. Моя команда разбросана по разным городам и регионам: С.- Петербург, Смоленск, Иркутск… Собрать всех вместе на учебу очень сложно, а учиться нужно, причем важно учиться у профессиональных тренеров. Дело в том, что в последнее время рост структур у нас приостановился, а причин понять мы не могли. Поэтому я привезла с собой на тренинг «Личностный рост» 14 лидеров своей структуры из разных городов. Хотя все они не новички, многие ехали, четко не понимая, зачем это им нужно. И вот прошло 6 дней. Сегодня мои коллеги по-другому смотрят на бизнес, мы поняли свои ошибки и упущения, глаза словно раскрылись. Все 14 человек решили на будущий год привезти на обучение как можно больше своих людей. Мне понравилось, что о сложных вопросах психологии тренеры Наталья Овдиенко и Александр Ильинский говорят просто, не спешат, подробно все разбирают, отвечают на вопросы, советуют, как применить полученные знания на практике. Все, что мы узнали, полезно и для улучшения взаимоотношений в семье. Мы привезли с собой 4 детей, которые приняли участие в детском тренинге «Азбука успеха». Ехали они с нами просто за компанию, скорее отдохнуть, но на тренинге нашли новых друзей, узнали много нового и полезного, у них куча позитива. Данил Вихров сказал мне: «Я весь год готов работать, чтобы только приехать сюда в будущем году»!

На тренинге «Личностный рост» в Крыму я познакомилась с игрой «Зоны тела, или Занимательная диагностика характера», мы сыграли, и я сразу же приобрела ее для офиса. Игра очень полезная – можно быстро научиться определять, что за человек перед тобой, и соответственно, как с ним работать. Когда к нам приходит новичок, невозможно угадать, чего он ждет от нашего бизнеса, а ведь главное правило МЛМ - строить презентацию, исходя из интересов человека. Не каждый может сразу же раскрыться, рассказать о себе. А внешние признаки – обувь, одежда, жесты, походка – о многом могут рассказать. Так что с помощью игры мы учимся понимать людей и лучше работать.