Кофтерова Виктория

После тренингов  программы «Школа Директора «Орифлэйм» всегда такой творческий подъем, что несколько дней просто не могла остановиться. Хочу сказать, что за 7 каталогов совместной работы в лице Дениса мы, я и моя молодая команда, получили в высшей степени профессиональное обучение. Денис стал  для нас очень близким и родным классным руководителем. Я помню, когда заканчивали школу было радостно и сладко от ощущения, что мы стали взрослыми и впереди нас ждет взрослая жизнь, полная новых приключений и возможностей. Но вместе с тем охватывал страх и тоска за беззаботной жизнью, одноклассниками, праздниками и школьными буднями.  Итак, отчасти я ответила на вопрос - "Почему формат обучающих школ, рассчитанных на 7 каталожных периодов лучше, чем две трехдневки". Группа успевает объединиться, есть возможность поделиться каждому своим опытом. Весь изложенный материал усваивается поэтапно и сразу же применяется на практике, а не оседает на листах конспекта, который через несколько дней благополучно забывается. И важно, что при обучении ведется обсуждение тем и вопросов в группе. Если есть какие-то ошибки или отсутствие результата, то участники программы имеют возможность разобрать причины такой ситуации при командной работе. Для всего этого нужно время, а в сжатые сроки это невозможно. Кроме всего прочего, сразу же после теории мы делимся на группы и закрепляем новые знания на практике. Это, на мой взгляд, очень результативно. Лично мои достижения после  школ - просевшие менеджеры возвратили уровни, повысился мой профессионализм, запустила такие школы в структуре. Очень благодарна Центру Валентина Ковалева за новые возможности и инструменты для бизнеса и надеюсь, что повезет на только этой экспериментальной группе, но и многим другим.  

Кофтерова Виктория, Директор компании «Орифлэйм»