Как невольно воспитывают гордыню

Гордыня — это неуважение к другим людям, которое проявляется как высокомерие, бахвальство, неблагодарность, невнимательность и т.п.  Как мы уже говорили в статье «Капризный ребенок, что с ним делать?» , один из недостатков родителей, который приводит к капризам ребенка, - гордыня, которая проявляется в виде страха быть неидеальным. И это не единственная проблема, которую гордыня несет окружающим и индивидууму. Это и высокомерие, и обидчивость, и завышенные требования к окружающим, и завышенная самооценка и т.д. Все эти качества портят отношения с окружающим Миром и не являются социально приемлемыми. Часто люди сталкиваются с последствиями гордыни и ищут пути влияния на гордецов. Сегодня мне хочется поговорить о том, как мы сами (родители или руководители), невольно воспитываем гордецов, а потом сталкиваемся с результатами нашей «работы».

Однажды лидер МЛМ рассказала мне свою историю: «Я открыла склад и пригласила на работу своего племянника – безработного выпускника вуза, который полгода - год прекрасно работал. А потом на него стали жаловаться мои дистрибьютор: то он не принимает их, ссылаясь на то, что его рабочее время начинается только через 15 минут, то отказывается собрать заказ, потому что его рабочий день уже закончился и т.д. Что мне с ним делать?» Когда я поинтересовался, не получал ли племянник от нее незаслуженные подарки или деньги, оказалось, что получал. Когда только начиналась работа, они заключили трудовой договор, по которому племянник должен получать, если не ошибаюсь, 3% от  товарооборота склада. Чтобы поддержать молодого человека на старте, наша героиня решила ему помочь и дополнительно платила 200 долларов. Когда товарооборот склада вырос и, соответственно, доходы работника выросли, ей уже было неудобно прекратить ежемесячную выплату незаслуженных 200 долларов. Через год он стал проявлять явные признаки гордыни… И таких примеров множество.

Итак, в чем же ключевой момент воспитания гордыни? Если индивидууму дать понять, что он исключительный, единственный, самый лучший, то рано или поздно загордится любой - и только потому, что он получает неоднократные подтверждения того, что он самый лучший. Привыкнув к этому, он, естественно, начинает требовать к себе соответствующего отношения. В этот момент мы и начинаем понимать, что с ним что-то не так.

Какими же простыми способами мы невольно воспитываем гордецов?

1. Когда говорим ребенку или сотруднику, что он самый лучший и сравниваем его с другими в его пользу.
2. Когда поддерживаем ребенка, подругу или сотрудника в его обидах на окружающих.
3. Когда даем незаслуженные подарки или деньги, чего не получают другие.

По сути, мы на ментальном, эмоциональном и материальном уровнях подтверждаем его уникальность и превосходство над другими. Вы, наверное, замечали, что в многодетных семьях гордецы встречаются реже, чем в семьях, где один ребенок. Это связано с тем, что в многодетных семьях редко встречаются ситуации, когда один ребенок искусственно выделяется родителями.

Так вот, уважаемый читатель, если вы склонны делать незаслуженные подарки или перехваливать людей, то помните, к чему это может привести. Это не говорит о том, что людей не нужно хвалить - это говорит о том, что хвалить нужно правильно. Об этом мы подробно говорили в статье «Похвала - метод воспитание уверенности».