Личностный рост - лучший выход из кризиса

Автор: Валентин Ковалев

В кризисные времена, как никогда, актуальны вопросы личностного роста и духовного развития. В нашем понимании, личностный рост или духовное развитие – это действия, направленные на приобретение эффективных профессиональных навыков, полезных привычек, позитивных качеств характера. То есть, увеличение положительного в человеке, в его ментальной и духовной составляющей. Наверное, Вы не раз встречали мысль о том, что человек рождается на земле для эволюции или духовного развития. Так вот, личностный рост - это и есть реализация этой задачи.

Человек так устроен, что часто ленится прилагать лишние усилия. А ведь личностный рост, как и любая другая работа, требует усилий, времени, энергии. И на него тоже частенько не хватает времени. Особенно во времена, когда все хорошо.

Простой пример. Если Ваш внедорожник потребляет 30 литров бензина на 100 км, а бензин стоит 10 центов, то вряд ли Вас это будет беспокоить. Но когда за бензин просят 1,5 доллара за литр, то появляется большая мотивация установить ГБО (газобаллонное оборудование) - то есть, усовершенствовать Ваш автомобиль. В других аспектах жизни все проходит точно так же.

Если у Вас в семье все хорошо: дети прекрасно себя ведут, деньги Вам регулярно платят, жена не требует новую шубу, то проявлять доброту и понимание в отношениях очень легко. Но если Вашего ребенка отчисляют из школы, Вам уже три месяца не выплачивают зарплату, а жена требует поездки в Испанию, то быть «белым и пушистым» не всегда получается. Имеющиеся недостатки наверняка «выйдут» наружу. И после пары скандалов счастливая семейная жизнь окажется под вопросом. Вот тут-то люди и поймут необходимость личностного роста – наработки недостающих положительных качеств характера.

То же происходит и в бизнесе. В период благополучия, быстрого роста экономики некоторые несовершенства маркетинг-плана или системы мотивации компенсируются ростом продаж или приходом новых людей. Но в периоды экономических кризисов, в период спада продаж все недостатки проявляются особенно остро. И тогда личностный рост компании является крайне необходимым и самым эффективным методом выхода из кризиса. Итак, подытожим: кризис, с одной стороны, обостряет наши недостатки, а, с другой стороны, подсказывает, что именно нужно менять в себе, в своей работе или бизнесе.

Другой вопрос: «Что именно в себе развивать, если проблем несколько?» Как показывает наш личный опыт работы со своими недостатками, начинать нужно с самого большого. С решения самой большой проблемы, преодоления самого большого недостатка. Справившись с ним, Вы, на самом деле, решите не одну проблему, а несколько – основную и ряд сопутствующих, и после этого проблем становится меньше не на одну, а на порядок!

Тренинги личностного роста мы проводим уже более 15 лет. За это время на них побывали тысячи лидеров МЛМ! Особенность наших технологий в том, что мы даем базу знаний, основанную на физическом, энергетическом и ментальном устройстве человека. И, кроме этого, участники тренинга получают целостную систему технологий по изменению себя. Причем на основе этих методов каждый лидер нарабатывает то качество характера, которое считает самым важным для себя. Получив результат на себе, у лидера появляется возможность при помощи этих же технологий помогать в личностном росте своим лидерам, партнерам по жизни, детям и внукам.

Зная базовые техники, лидер выбирает из большого арсенала то, что ему больше всего подходит. Так однажды у нас проходила тренинг лидер из Уфы. Весьма успешный лидер с большой структурой. Когда она определила свой главный (ключевой) недостаток – поспешность и спонтанность (нехватка основательности и стабильности), то решила нарабатывать основательность тем, что стала дописывать до конца каждое слово в своем ежедневнике. Конечно же, вначале ей было весьма непросто, но, когда через три месяца она приехала к нам на следующий тренинг, мы узнали, что структура у нее выросла за это время на 40%. Причем выросла не за счет того, что она стала на 40% больше работать, а за счет того, что у нее уменьшилась текучка. Если раньше после подписания человека она спешила провести инструктаж и браться за следующего, то, усилив основательность, она стала работать по-другому. После подписания она начала работать с новым партнером до тех пор, пока он не станет стабильно зарабатывать, и лишь после этого бралась за следующего. Увеличить свою структуру на 40%, не увеличивая время работы – вот тот эффект, который дал личностный рост нашей героине.

Если Вы, уважаемый читатель, благодаря кризису ощутили свои недостатки и действительно хотите выйти победителем, мы приглашаем Вас на тренинги личностного роста международной корпорации «Центр Валентина Ковалева», которые в этом году проводятся на море:

Курорт Солнечногорское, Крым - http://crimea.kovalev.com.ua/

Курорт Железный Порт, Херсонская обл. - http://port.kovalev.com.ua/