Помощь в выходе на рынок

Международная корпорация «Центр Валентина Ковалева» около 20 лет работает на рынке стран СНГ и оказывает помощь компаниям прямых продаж и многоуровневого маркетинга в развитии и расширении своего бизнеса. Среди наших клиентов более 50 различных компаний с мировым именем, в том числе «Орифлэйм», «Эйвон», «Амвей», «ТианДэ» и другие.

В последние годы рынок стран СНГ бурно развивается и становится перспективной площадкой для западноевропейских и азиатских MLM-компаний. Выход на иностранный рынок всегда был непростой задачей для любого бизнеса, в том числе и для сетевого. В период старта на территории нового государства MLM-компаниям нужно прикладывать особые усилия, и помощь профессионалов — знатоков местного рынка — никогда не была лишней.

Выходя на новый рынок, MLM-компании обычно сталкиваются с рядом трудностей, ожидаемых и неожиданных. Ожидаемые трудности связаны с особенностями законодательства, поиском качественного персонала, подготовкой к печати каталогов, буклетов, методических материалов по ведению бизнеса. Неожиданные трудности связаны с особенностями менталитета, национальными традициями и техническими возможностями населения страны. Если с ожидаемыми трудностями помогают справиться юридические компании и агентства по подбору персонала, то с неожиданными чаще всего компаниям приходится бороться самостоятельно. Часто эта борьба затягивается на годы, пока представители компании узнают особенности менталитета и традиций местного населения и найдут эффективные методы работы с ним.

Наша корпорация имеет огромный опыт работы в странах СНГ. Наши специалисты превосходно знают особенности менталитета жителей Украины, России, Беларуси и Казахстана. Для работы на рынке стран СНГ нам часто приходится переписывать тексты каталогов, рекламных буклетов, книг по бизнесу с учетом менталитета и ценностей населения определенной страны, чтобы они более эффективно «продавали» продукцию и бизнес иностранных компаний. Особенно важно сделать своевременно адаптированный, с учетом местного менталитета, перевод текстов для компаний из Китая, Кореи, Малайзии и Японии, так как традиции и ценности этих народов кардинально отличаются от менталитета народов стран СНГ. И как показывает наш опыт, дистрибьюторские структуры, работающие по нашим адаптированным программам, демонстрируют в 2–3 раза большую активность в продажах и построении структур. Одна из европейских MLM-компаний разработала масштабную дорогостоящую программу обучения и мотивации для активизации работы своих структур в России, но программа не сработала только потому, что среднестатистическая 40-летняя жительница российской провинции не имеет технических возможностей и навыков для работы онлайн с данной программой. А программа оффлайн-обучения, разработанная нашей корпорацией для этой же компании, дает прекрасные результаты в тех структурах, которые ее применяют. Только потому, что для ее реализации никакие особые технические возможности и навыки не нужны.

Еще один важный элемент успешного ведения MLM-бизнеса — это система обучения и мотивации дистрибьюторов. Как показывает опыт работы европейских, американских и азиатских MLM-компаний, простой перенос их традиционной технологии обучения и мотивации на рынок СНГ работает плохо или вовсе не работает. Практически всегда их приходится создавать заново или полностью перерабатывать с учетом местных традиций и технических возможностей населения.

Наша корпорация имеет большой опыт в создании и адаптации обучающих и мотивационных программ как для европейских компаний («Орифлэйм», «ТианДэ», «Тенториум»), так и для азиатских («Феникс» (Fohow)).

Когда одна из MLM-компания Германии столкнулась с трудностями в продвижении своей продукции на рынке Украины, наша корпорация разрабатывала для нее рекомендации по всем направлениям деятельности на новом рынке: от расширения линейки продукции, внесения изменений в маркетинг-план до внедрения новой системы мотивации и обучения дистрибьюторов компании. После чего ситуации в компании значительно улучшилась.

Уважаемые руководители MLM-компаний Европы, Америки и Азии, рассматривающие вопрос выхода на рынок СНГ! Наша корпорация готова оказать всестороннюю помощь в развитии Вашего бизнеса в России, Украине, Беларуси, Казахстане. Обращайтесь, мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы.

Наши контакты:

тел.: +38 (067) 572-04-24; +7 (910) 227-41-37
e-mail: centr@kovalev.com.ua
skype: center_777; centr.belgorod

We help European and Asian MLM-companies to work in CIS countries!

International corporation “Valentin Kovalev’s center” has a 20 years’ experience of working in CIS countries. Its work is to help MLM and direct sales companies to develop. Our clients list includes about 50 companies known worldwide, such as Oriflame, Avon, Amway, TianDe etc.

Last years, CIS countries’ market has been growing to become prospective for Asian and West European MLM-companies to work in. Foreign regions are difficult to begin to work in. It is so for any business, including network marketing. MLM companies in the beginning have to make additional efforts. Using the help of professionals, who know the market would never be excess.

During entering new markets MLM companies face problems of two groups: predictable and unpredictable. Predictable problems are connected to law system features, finding good staff, publishing catalogues, booklets, methodical materials on conducting business. Unpredictable problems are connected to mentality features, national traditions and technical abilities of the people. First group is easy to solve with the help of law firms and HR-agents. But the second group is left for companies to solve on their own. Often process of finding the solution lasts for years till the company workers learn mentality features and traditions and develop the ways to work with them.

Our corporation has significant experience of work in CIS countries. Our specialists perfectly know the mentality features of Ukraine, Russia, Belarus, Kazakhstan citizens. We often rewrite the texts of catalogues, advertising booklets, business books taking into consideration the mentality and values of people for certain countries to make them “sell” better. In addition to translating the texts of Chinese, Korean, Malaysian and Japanese companies it is extremely important to adapt them to CIS countries mentality. It has to be done because the traditions and values of these people significantly differ. Our experience shows that distributors structures that work with our programs show two-three times bigger activity in sales and forming new structures. One of the European MLM companies developed a massive expensive teaching program to boost the work of its structures in Russia, but it did not work. The reason was simple - common 40-years old citizen in Russia cannot work with this program online. The teaching program that we developed for this company works, when used. It gives good results because no technical equipment or skills are necessary.

Another important element of successful MLM business conducting is system of teaching and motivating the distributors. There are a lot of examples when American, European or Asian companies tried to use their traditional technologies, but they worked badly or did not work at all. Practically, it always need to be totally rewritten considering the local traditions and technical abilities.

Our corporation has significant experience in creating and adapting teaching and motivational programs for both European (Oriflame, TianDe, Tentorium) and Asian companies (Phoenix (Fohow)).

One of the German MLM companies faced problems in spreading products in Ukrainian market. Our corporation prepared recommendations on improving the activity in all the directions: enlarging the products list, changing the marketing plan, applying new system of motivating and teaching distributors of the company. Situation got much better after that.

I write to all heads of MLM companies in Europe, America and Asia who want to work in CIS countries. Our corporation is ready to give any help needed to develop Your business in Russia, Ukraine, Belarus, Kazakhstan. Don’t hesitate to ask questions! We will be glad to answer!

Contact us:

Phone +38 (067) 572-04-24; +7 (910) 227-41-37
e-mail: centr@kovalev.com.ua
skype: center_777; centr.belgorod

们协助欧洲和亚洲的多层次传销直销公司进入独联体国家市场

国际公司“瓦连京·科瓦廖夫中心”在独联体市场工作了20年,是协助直销和传销发展和扩展业务的公司。现在,我们的客户包括50多个不同的大公司,其中“欧瑞莲”、“雅芳”、“安利”,“天的”等。

近年来,独联体市场发展迅速,正在成为一个有前途的消费平台,为西欧和亚洲多层次传销直销公司建立榜样。在国外市场上的收益率一直是对我们的一个挑战,任 何企业,包括网络,在多层次传销直销公司境内推出的一个新的国家需要投入特别的努力和专业人员的帮助 - 本地市场的专家 - 从来都不是多余的。

进入一个新的市场,多层次传销直销公司通常面临着一些预期和非预期困难。该商业模式的相关功能,寻找高素质的人才队伍,目录、小册子、业务教材印刷内容筹 备的困难。不同民族思维方式的特殊、民族传统和国家的人口的技术能力相关的预料不到的困难。公司及招聘机构帮助对付预计的困难,但预料不到的困难往往使公 司不得不孤军奋战。通常情况下,这场商业战争已延续多年,同时公司知道尤其当地居民的传统和心态,并努力找到促使他们一起投入工作的有效途径。通常情况 下,该公司将将自己工作思维方式的特殊和当地居民的传统,并努力找到与他合作的有效途径。

我公司已在独联体国家积累了丰富的工作经验。我们的专业人员完全懂乌克兰、俄罗斯、白俄罗斯和哈萨克斯坦的公民思维方式的特殊性。为在独联体市场工作,我 们经常不得不反复写宣传手册、商业书籍,考虑到思维和某一个国家的人口的价值观的差异,因此他们更有效地“卖”产品与国外公司的业务。特别重要的是要及时 调整,考虑到当地的思维,为来自中国、韩国、马来西亚和日本公司的文本翻译,因为这些民族的传统和价值观都与来自独联体国家人民的思维完全不同。而在我们 的经验,适应我们的工作计划分配结构甲,表现出2-3倍的销售和建筑结构需要更加活跃。一个欧洲的多层次传销公司制定了大型昂贵的系统为培训和激励在俄罗 斯其结构的发展,但该系统效果不大,因为俄罗斯全国平均40岁以上的居民不具备这项工作的技术能力和系统联机工作。我们公司为同一家公司制定的离线培训的 系统,提供了在其被使用的那些结构优异的结果。正因为它的实现没有必要有特殊的技术能力和技能。

运行一个成功的多层次传销直销公司的另一个重要因素是直销公司的培训和动机的系统。随着欧洲、美洲和亚洲的多层次传销直销公司的经验,简单转移培训和动机的传统的技术到独联体市场工作不完善甚至无法工作。他们必须重新创建或根据当地传统和人民的技术能力才能完全改变。

我公司在创立和适应培训和激励计划具有丰富经验无论是欧洲公司(“欧瑞莲”“天的”,“天幕”)还是亚洲的(“凤凰”(Fohow))。

当一个德国的多层次传销直销公司在乌克兰市场推广他们产品时面临了困难,我们公司对它制订在一个新的市场的所有方位活动的建议:从产品线的扩展,改变营销计划到引进新系统的动机和直销公司的学习。在此之后,该公司的情况有了很大的改善。

正在考虑进入独联体市场的欧洲、美洲和亚洲的多层次传销直销公司的尊敬的各位领导们!我公司是准备呈现业务在俄罗斯,乌克兰,白俄罗斯和哈萨克斯坦发展全方位的援助。请向我们提问,我们很高兴回答你所有的问题。